Systemisches Business Coaching Neuruppin – Renée Zweck
Vielleicht kennst du das Gefühl, dass du etwas verändern möchtest. Im Leben oder bei der Arbeit. Vielleicht kommst du als Fachkraft in der Jugendhilfe an deine Grenzen. Oder du suchst als Führungskraft neue Wege, weil die alten nicht mehr tragen. Manchmal sind es auch ganze Teams, die festgefahren sind.
Genau hier biete ich systemisches Business Coaching in Neuruppin an. Mein Coaching ist für Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Ich begleite dich und euch auf Augenhöhe. Ich weiß, wie sich Veränderungsprozesse anfühlen. Mit über 7 Jahren Erfahrung in der Leitung einer Schulersatzmaßnahme kenne ich die Herausforderungen, besonders im Umgang mit wirklich herausforderndem Verhalten. Und ich habe gesehen, wie nachhaltige Veränderung gelingt.
Ich heiße Renée Zweck. Ich bin dein systemischer Business Coach in der Fontanestadt. Und ich arbeite nicht nur systemisch – ich bin systemisch.
Systemisches Business Coaching in Neuruppin für nachhaltige Veränderung
Systemisches Business Coaching ist im Grunde Hilfe zur Selbsthilfe. Es geht um deine Selbstverantwortung. Der Unterschied zur klassischen Beratung ist wichtig: Dort sagt dir oft jemand, was du tun sollst. Im systemischen Coaching ist das anders. Hier erarbeitest du als Coachee deine eigenen Lösungen. Ich sehe mich dabei als Prozessbegleiterin, oft schon beginnend bei der Auftragsklärung. Ich stelle die Fragen, die dich (hoffentlich) weiterbringen. Mein Ziel ist es, dir zu helfen, wieder in deine eigene Handlungsfähigkeit zu kommen.
Der systemische Ansatz bedeutet, dass wir nicht nur dich als Einzelperson anschauen. Wir richten den Scheinwerfer auch auf deine Systeme. Das kann deine Familie sein, dein Team, deine ganze Organisation. Wir betrachten die Wechselwirkungen. Es ist nämlich so: Oft liegen die Ursachen für ein Problem gar nicht bei dir allein. Sie liegen in den Beziehungen und Strukturen um dich herum. Ein Beispiel: Wenn du als Erzieherin ständig Konflikte im Team hast. Dann schauen wir uns nicht nur dein Verhalten an. Wir schauen auf die Teamdynamik. Auf die Kommunikationsmuster. Vielleicht auch auf die systemischen Rahmenbedingungen in der Einrichtung.
Ich begleite hier in Neuruppin und Umgebung Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte. Viele kommen aus dem Bildungs- und Sozialbereich, denn der Fachkräftemangel belastet dort viele Einrichtungen. Aber auch Menschen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen hier im Ruppiner Seenland finden den Weg zu mir. Erkennst du dich vielleicht hier wieder: Du fühlst dich manchmal kraftlos? Innerlich leer, obwohl der Kopf eigentlich total voll ist? Vielleicht ist da so eine tief sitzende Unzufriedenheit. Irgendwie fühlst du dich getrieben, aber weißt nicht genau, wohin? Genau hier. Genau an diesem Punkt setze ich mit meinem professionellen Business Coaching an.
Warum systemisches Coaching mit 7 Jahren Praxiserfahrung
Ich habe über 7 Jahre eine Schulersatzmaßnahme geleitet. Das bedeutet: Ich war täglich mit enorm herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen konfrontiert.Das waren keine „einfachen“ Fälle. Das waren junge Menschen mit massiven Verhaltensauffälligkeiten, mit Traumata, mit Schulverweigerung, teils auch mit Aggression.
Es waren Kinder und Jugendliche, die das System oft schon aufgegeben hatte.
Und trotzdem. Trotzdem haben wir es geschafft, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Ein besonderes Element wird bald dazukommen: Ich habe einen Hund, der gerade in der Ausbildung zum Therapiehund ist. Sobald er fertig ist, kann er mich in der Coaching-Arbeit unterstützen. Ich glaube fest daran, dass die Arbeit mit Tieren Türen öffnen kann. Gerade bei Kindern und Jugendlichen, denen die verbale Kommunikation vielleicht schwerfällt.Ich weiß, wie es ist, wenn du als Fachkraft an deine Grenzen stößt. Wenn ein Kind oder ein Jugendlicher dich wieder und wieder testet. Wenn du nachts wach liegst und grübelst, was du anders machen könntest.Ich kenne dieses Gefühl, wenn du eigentlich helfen willst, aber einfach nicht mehr kannst. Genau deshalb bin ich heute systemische Coach. Weil ich anderen Menschen helfen möchte, wieder handlungsfähig zu werden. Ohne sich dabei selbst aufzugeben.
Meine Kompetenz basiert nicht nur auf einer fundierten Coaching-Ausbildung, sondern vor allem auf dieser langjährigen Berufserfahrung. Ich lebe diese systemische Haltung. Für mich ist die systemische Haltung keine Methode, die ich anwende. Es ist eine Art zu sein. Ich glaube, das spüren Menschen in meinen Coachings und Workshops. Ich begegne dir auf Augenhöhe. Völlig egal, welche Qualifikation, welches Alter oder welchen sozialen Status du hast. Für mich zählt der Mensch.
Für wen mein Coaching-Angebot in Neuruppin gedacht ist
Meine Hauptzielgruppe sind Menschen aus dem Bildungs- und Sozialbereich. Also Fach- und Führungskräfte.
Aber mein Angebot im Bereich Coaching ist nicht darauf beschränkt. Auch Führungskräfte aus anderen Branchen finden Unterstützung bei mir, selbst wenn sie als interner Coach im eigenen Unternehmen tätig sind und eine Außenperspektive suchen. Selbstständige, die gerade feststecken und dringend neue Perspektiven brauchen. Teams, die in Konflikten festhängen. Ganz grundsätzlich begleite ich jeden Menschen, der etwas verändern möchte und der bereit ist, sich auf den Prozess einzulassen und Coaching gezielt für seine beruflichen Ziele nutzen will.
Besonders wichtig ist mir die Arbeit mit Teams. Hier in Neuruppin und Umgebung gibt es so viele Kitas, Schulen, Horteinrichtungen und Organisationen der Jugendhilfe. Oft kommen Teams zu mir, wenn die Kommunikation einfach nicht mehr funktioniert. Wenn Konflikte eskalieren. Oder wenn nach personellen Wechseln neu zusammengefunden werden muss.
So arbeite ich: Systemische Haltung auf Augenhöhe
Was meine ich mit „systemischer Haltung“? Für mich bedeutet das: Ich sehe dich als Expertin oder Experten für dein eigenes Leben. Du bist nicht defizitär. Du bist nicht „kaputt“. Du bist nicht unfähig. Du bist ein Mensch in einem System, das vielleicht gerade nicht so funktioniert, wie es soll. Und genau da. Genau da setzen wir im systemischen Coaching an.
Ich arbeite mit Wertschätzung, Empathie und Respekt. Gerade hier im ländlichen Raum in Neuruppin ist Vertraulichkeit ein riesiges Thema. Mir wurde öfter zugetragen, dass Menschen (auch systemisch arbeitende) Inhalte aus Gesprächen nicht für sich behalten. Bei mir gilt: Was du mir erzählst, bleibt zwischen uns. Punkt. Vertraulichkeit ist die absolute Basis für jede Zusammenarbeit. Meine Art, auf Menschen zuzugehen, ist meist warm und direkt. Ich bekomme seit vielen Jahren die Rückmeldung, dass Gespräche mit mir als hilfreich und angenehm empfunden werden.
Ich stelle dir Fragen, die dich weiterbringen sollen. Fragen, die du dir selbst vielleicht so nicht stellen würdest. Es geht um Selbstreflexion und Perspektivwechsel.Ein zentrales Element meiner Arbeit ist die systemische Fragetechnik. Das sind die Methoden und Tools, die wir nutzen, um zur Lösungsfindung zu kommen. Ich frage dann zum Beispiel: „Wie würde deine Kollegin diese Situation beschreiben?“ Oder: „Was wäre anders, wenn das Problem morgen früh gelöst wäre?“; „Auf einer Skala von eins bis zehn, wo stehst du gerade mit deiner Energie?“
Solche zirkulären Fragen, Skalierungsfragen oder hypothetischen Fragen können neue Perspektiven öffnen. Es sind lösungsorientierte Tools. Sie helfen dir, selbst auf Lösungen zu kommen. Und das ist, davon bin ich überzeugt, nachhaltiger als jeder Ratschlag von außen.
Systemische Workshops für Teams und Einrichtungen
Meine systemischen Workshops sind vielleicht das Herzstück meiner Arbeit. Hier möchte ich Teams wieder in Bewegung bringen. Ich vermittle systemische Methoden und möchte dafür sorgen, dass Fachkräfte wieder handlungsfähiger werden und sich professionalisieren. Ein typischer Workshop beginnt immer damit, dass wir gemeinsam eure Bedarfe klären. Was brennt euch unter den Nägeln? Wo hakt es im Team? Welche Herausforderungen habt ihr im Berufsalltag? Daraus entwickle ich dann ein maßgeschneidertes Konzept. Kein Workshop gleicht dem anderen, denn jedes Team und jede Einrichtung ist anders.
Die Inhalte sind breit gefächert: von systemischen Fragetechniken über Konfliktlösung bis hin zu Selbstfürsorge und Burnout-Prävention. Oft geht es auch um den professionellen Umgang mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen. Hier kann ich natürlich aus meiner 7-jährigen Erfahrung schöpfen und konkrete Handlungsstrategien mitgeben. Diese praxisnahen Praxisübungen sind Gold wert. Auch hier arbeite ich auf Augenhöhe.
Ich stehe nicht als Expertin vorne und erzähle euch, wie ihr es machen sollt.
Stattdessen arbeiten wir gemeinsam. An euren echten Praxisfällen, an euren echten Herausforderungen. Ihr seid die Expertinnen und Experten für eure Arbeit. Ich bringe die systemische Methodik und die Perspektive von außen mit.
Besondere Expertise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Meine größte Expertise liegt, wie schon erwähnt, in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die herausforderndes Verhalten zeigen. Die 7 Jahre Leitung der Schulersatzmaßnahme haben mich geprägt. Die Arbeit mit jungen Menschen, die massive Verhaltensauffälligkeiten, Traumata, Schulverweigerung oder Aggression zeigten, war intensiv.
Trotzdem ist es uns gelungen, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wie? Durch konsequente systemische Arbeit. Durch Beziehungsaufbau. Und durch die Überzeugung, dass jedes Verhalten einen Sinn hat.
Ich habe gelernt, hinter dem Verhalten das Bedürfnis zu sehen. Das ist vielleicht der wichtigste Punkt. Ein aggressives Kind ist nicht „böse“. Es weiß sich in diesem Moment vielleicht einfach nicht anders zu helfen. Im Coaching oder in den Workshops zeige ich dir konkret, wie du systemisch mit solchen Situationen umgehen kannst.
Wie du Beziehung aufbaust, auch wenn das Kind oder der Jugendliche sich (erstmal) wehrt. Wie du professionelle Distanz hältst, ohne dabei kalt zu werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Elternarbeit. Ich weiß, dass sich viele Fachkräfte schwertun, schwierige Coachinggespräche mit Eltern zu führen. Auch hier helfe ich mit systemischen Methoden und meiner Erfahrung.
Der Ablauf: Vom Erstgespräch bis zur nachhaltigen Lösung
Ich arbeite immer ergebnisoffen. Das heißt: Ich habe keine vorgefertigte Lösung im Kopf, die ich dir überstülpe. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen. Lösungen, die zu dir, zu deinem System und zu deiner Situation passen.
Vertraulichkeit und Professionalität in Neuruppin und Umgebung
Ich habe es schon erwähnt, aber es ist mir so wichtig, dass ich es hier wiederhole: Vertraulichkeit. Gerade hier im ländlichen Raum, wo jeder jeden kennt, ist das ein extrem sensibles Thema. Was du mir erzählst, bleibt zwischen uns. Punkt. Ich arbeite nach professionellen Standards, wie sie etwa auch von der ECA (European Coaching Association) gefordert werden. Vertrauen ist die Basis.
Professionalität bedeutet für mich auch, die eigenen Grenzen zu kennen. Ich bin systemische Beraterin und Coach. Ich bin keine zertifizierte Therapeutin. Wenn ich merke, dass jemand eigentlich eine Therapie braucht statt eines Coachings, dann sage ich das ganz offen. In dem Fall helfe ich gerne, weiterzuvermitteln.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Du hast bis hierhin gelesen. Vielleicht spürst du, dass systemisches Coaching in Neuruppin etwas für dich sein könnte? Wenn das so ist, melde dich bei mir. Wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch. Darin schauen wir einfach, ob und wie ich dich als Business Coach unterstützen kann.
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