Systemische Teamberatung Neuruppin – Renée Zweck
Wenn im Team die Stimmung kippt, Konflikte schwelen oder die Zusammenarbeit einfach nicht mehr rund läuft, braucht es mehr als gute Vorsätze. Mein systemische Teamberatung in Neuruppin setzt genau hier an.
Ich bin Renée Zweck und als systemische Beraterin begleite ich Teams, die wieder ins Handeln kommen wollen. Als ehemalige Führungskraft mit über 7 Jahren Leitungserfahrung kenne ich die Praxis in Kitas, Schulen, Horten und der Jugendhilfe. Mein Ziel ist es, euch dabei zu helfen, festgefahrene Muster im Team zu erkennen, eine neue Perspektive zu entwickeln und wieder handlungsfähig zu werden – praxisnah, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Mein Angebot richtet sich an Einrichtungen in Neuruppin, im Ruppiner Land und darüber hinaus. Im Grunde überall dort, wo Menschen im beruflichen Kontext zusammenarbeiten und merken: Allein kommen wir hier gerade nicht weiter, wir brauchen neue Impulse von außen.
Was ist systemische Teamberatung?
Ganz einfach: Ich schaue mir nicht nur einzelne Personen an, sondern das ganze Team als ein lebendiges System. Darin hat alles seine eigenen Dynamiken und Wechselwirkungen. Wie ein Mobile, bei dem sich alles bewegt, wenn man nur ein Teilchen anstößt. Dieses systemische Denken ist die Grundlage meiner Arbeit.
Der systemische Ansatz fokussiert also nicht auf einen „Problemfall“ wie in einer Einzeltherapie. Er liegt auch nicht nur auf reinen Arbeitsprozessen wie im klassischen Coaching.
Stattdessen schauen wir auf die Beziehungen, die Kommunikationsmuster und die ungeschriebenen Gesetze, die das Miteinander der Teammitglieder prägen. Wir suchen nicht nach Schuldigen, sondern nach Stärken. Was funktioniert denn schon gut? Um das herauszufinden, arbeite ich mit bewährten systemische Methoden. Das können zirkulären Fragen sein, Skalierungen oder auch mal eine Aufstellung. Die Methode ist dabei kein Selbstzweck, sondern muss immer zu euch und eurer Situation passen.
Warum systemische Beratung für pädagogische Teams?
Gerade in Kitas, Schulen oder in der Jugendhilfe ist der Alltag oft extrem komplex. Ihr kennt das: verhaltensauffällige Kinder, hoher Krankenstand, zu wenig Personal oder einfach komplett verschiedene Ansichten darüber, was pädagogisch „richtig“ ist.
Systemische Beratung in Teams hilft hier oft besser als andere Ansätze wie klassische Supervision oder Einzelcoachings, denn sie nimmt die Gruppendynamiken als Ganzes in den Blick.
Gerade im Ruppiner Land erlebe ‚ich immer wieder, wie gut es tut, wenn jemand von außen kommt. Mit einem frischen Blick, ohne Teil des Systems zu sein, ist es oft leichter, festgefahrene Situationen zu lockern.
Für wen eignet sich systemische Teamberatung?
Meine Workshops und Beratungen richten sich an pädagogische Gruppen und Teams in Neuruppin und Umgebung. Das schließt auch Teamleitungen und Leitungskräfte mit ein, die ihr Team gezielt bei der Teamentwicklung unterstützen oder Veränderungsprozesse begleiten möchten. Erkennt ihr euch hier wieder?
Kitas und Krippen: Ihr wollt eure Teamarbeit verbessern, Konflikte klären oder neue pädagogische Konzepte gemeinsam entwickeln.
Schulen und Horteinrichtungen: Ihr sucht nach Wegen im Umgang mit schwierigen Schülern, müsst Übergänge gestalten oder wollt eure Kommunikation stärken.
Jugendhilfe: Teams aus Wohngruppen, ambulanten Hilfen oder Schulersatzmaßnahmen, die mit Krisen umgehen und ihre professionelle Kompetenz weiterentwickeln wollen.
Ob präventiv oder in akuten Krisen – eine systemische Beratung passt sich den Bedürfnissen eurer Einrichtung an. Spricht dich das an? Dann lass uns im Erstgespräch unverbindlich klären, ob dieser Ansatz für euch passt.
Wie läuft eine systemische Teamberatung ab?
Jede Teamberatung ist massgeschneidert, weil jedes Team einzigartig ist. Der Beratungsprozess könnte aber typischerweise so aussehen:
Und ganz wichtig: Wenn es bei euch brennt, bin ich flexibel und finde auch kurzfristig Termine.
Meine Erfahrung
Ich habe über 7 Jahre eine Schulersatzmaßnahme geleitet. In dieser Zeit habe ich gelernt: Ein starkes, reflektiertes Team ist alles, gerade in der modernen Arbeitswelt.
Ich habe selbst als Supervisorin und Coach für mein Team agiert und erlebt, wie viel Kraft freigesetzt wird, wenn ein Team es schafft, wieder offen miteinander zu reden. Meine Fachkompetenz ist also nicht nur angelesen, sondern durch jahrelange Praxis fundiert. Ein Praxisbeispiel dafür ist das Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Mein Ziel ist es nicht, dass Teams dauerhaft auf einen externen Berater angewiesen sind. Vielmehr sollen sie eigene Lösungsstrategien entwickeln, ihre Selbstorganisation stärken und gestärkt aus dem Prozess hervorgehen.
Workshops und Teamtage
Neben individuellen Prozessen biete ich auch Teamworkshops als eine Form der Weiterbildung an. Hier geht es um spezifische Themen, die in pädagogischen Einrichtungen oft relevant sind:
Kommunikation im Team: Wie sprechen wir miteinander? Wie gehen wir mit unterschiedlichen Meinungen um?
Umgang mit herausforderndem Verhalten: Wie bleiben wir handlungsfähig, wenn eine Situation voller Unsicherheit ist?
Rollen und Verantwortung: Wer macht was? Wie können wir klare Strukturen und Schnittstellen schaffen, ohne zu erstarren?
Zusammenarbeit mit Eltern: Wie gelingt eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft?
Selbstfürsorge im Team: Wie können wir uns gegenseitig stärken, statt auszubrennen?
Gerade im ländlichen Raum hier zwischen Neuruppin und Rheinsberg kenne ich die besonderen Bedingungen: weite Wege, wenige Fachkräfte, aber dafür oft eine enge Vernetzung, die wir für eine gute Zusammenarbeit nutzen können.
Mein Ansatz
Systemisch zu arbeiten, ist für mich vor allem eine Haltung. Für unsere Zusammenarbeit bedeutet das, dass ich alle Perspektiven ernst nehme ohne zu urteilen und ich schaue auf das, was schon funktioniert. Zudem berücksichtige ich die Rahmenbedingungen, in denen euer Team arbeitet und entwickeln damit konkrete, machbare Schritte und Lösungsansätze.
Für mich ist entscheidend, dass sich jeder gehört und ernst genommen fühlt. Ich sehe mich nicht als die Expertin für eure Probleme, sondern als Expertin für den Prozess, der euch zu eurer eigenen Lösung führt. Mein Expertenwissen ist methodisch und dient dazu, euch zu begleiten.
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Du möchtest mehr über systemische Teamberatung erfahren oder hast konkrete Fragen zu deiner teamsituation? Ich freue mich auf deine Nachricht!
Ruf mich an: 0162 5983779
Schreib mir: dialog@liebenswelten.de
Besuche mich: Fehrbelliner Str. 8, 16816 Neuruppin
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